„Flexible Arbeitszeiten, gute Zeiteinteilung und Kinderbetreuung reichen für die Vereinbarkeit lange nicht aus.“
Als Ideengeberin und Veranstalterin des Vereinbarkeits-BarCamps setze ich mich dafür ein, Vereinbarkeit ganzheitlich zu denken – als strategischen Erfolgsfaktor für Unternehmen und Individuen.
Als Unternehmensberaterin und Coachin begleite ich Organisationen, Führungspersonen und Einzelpersonen dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Beim Vereinbarkeits-BarCamp bringen wir die besten Ideen zusammen – denn: Wir alle sind viele, und gemeinsam lässt es sich besser Ideen und Lösungen schmieden.

„Ich liebe es, Menschen zu vernetzen und für HR-Themen zu begeistern! Als Marketing-Allrounderin mit HR-Sales-Background habe ich meine Leidenschaft für HR-Events entdeckt – denn die besten Lösungen entstehen im Austausch. Beim Vereinbarkeits-BarCamp ist genau das unser Ziel: Ob flexible Arbeitsmodelle, Remote Work oder innovative Strategien zur Work-Life-Balance – hier bringen wir HR-Expert:innen, New-Work-Enthusiast:innen und alle, die Vereinbarkeit neu denken wollen, zusammen. Denn nur mit gelebter Vereinbarkeit schaffen wir nachhaltige und zukunftsfähige Arbeitswelten.“

„Ich habe mich sowohl privat wie auch beruflich intensiv mit den Herausforderungen und Anforderungen auseinandergesetzt, die entstehen, wenn man ein gutes Leben haben will, im Beruf wie auch im Privatleben. Im Laufe der Jahre konnte ich meine privaten Erfahrungen zum Thema Vereinbarkeit im beruflichen Kontext nutzen, um Angebote zu machen und Lösungen zu entwickeln zu Themen wie Zeitmanagement, Stressbewältigung und Prioritätensetzung. Mir geht es darum, dass möglichst viele Menschen ihre beruflichen Verpflichtungen und ihre persönlichen und familiären Bedürfnisse so in Einklang bringen können, dass sie ein erfülltes und ausgewogenes Leben führen können.

Ich finde das BarCamp wichtig, weil das Thema Vereinbarkeit wichtig ist, und ganz viele Menschen betrifft.“

„Ich bin gemeinsam mit meiner Partnerin in Crime Christina Mokoru Co-Founder und Geschäftsführer von pemundo, einer HR-Tech-Lösung auf Basis von Microsoft SharePoint. Mit über 20 Jahren Erfahrung in HR, Digitalisierung und Sales unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse effizient und modern zu gestalten. Fachlich bin ich kein Experte für Vereinbarkeit – aber als Vater, Partner, Freund, Kollege, Firmengründer und Mensch erlebe ich täglich, wie herausfordernd und gleichzeitig bereichernd es sein kann, verschiedene Lebensbereiche in Einklang zu bringen.

Vereinbarkeit ist ein vielschichtiges Thema – es geht nicht nur um Arbeitszeitmodelle oder Kinderbetreuung, sondern auch um mentale Gesundheit, Karriereplanung, Care-Arbeit und vieles mehr. Deshalb finde ich es großartig, Teil eines Formats zu sein, das diesen Themen eine Bühne gibt und den Austausch darüber fördert.“

„Starre Arbeitsmodelle aufbrechen – mit diesem Ziel gründete  ich als ehemalige HR Managerin 2020 den Work Smart Circle. Das Unternehmensnetzwerk widmet sich inzwischen gesamthaft der Entwicklung einer zukunftsfähigen Arbeitskultur. Es besteht nämlich ein unmittelbarer Zusammenhang mit Lern-, Vertrauens- und Innovationskultur.

Lasst uns das BarCamp zu einem Raum für echte soziale Innovation machen! Nutzen wir unsere Kreativität und unser Schwarmwissen. #PeerLearningEnthusiastin“

„Ich begleite partizipative Prozesse, bei denen gemeinsam nachhaltige Strategien und umsetzbare Lösungen entwickelt werden. Als Prozessbegleiterin schaffe ich in enger Zusammenarbeit mit allen Akteur*innen Strukturen, die alle Perspektiven einbeziehen und tragfähige Entscheidungen ermöglichen.

Diverse Teams sind erfolgreicher und resilienter – das zeigt meine Erfahrung als Prozessbegleiterin. Damit Talente ihre Stärken einbringen können, braucht es inklusive Rahmenbedingungen. Vereinbarkeit ist dabei entscheidend für zukunftsfähige Teams.“